Code of Conduct

Unsere Werte bieten die Grundlage unserer Arbeit. Sie definieren, wofür wir stehen.

Unsere Vision:

Die Energiewende als treibende Kraft zu beschleunigen. Wir setzen uns aktiv für den nachhaltigen Ausbau der Infrastruktur sowie für die Transformation der Industrie zu klimafreundlichen Prozessen ein.

Unsere Mission:

Projekte reibungslos durch die Genehmigungsphase zu führen. Dabei beschleunigen wir Prozesse und das Umsetzungstempo bei Projekten wird erhöht.

Unsere Werte

Unsere Unternehmenswerte sind mehr als nur Worte auf Papier – sie sind das Herzstück unseres Handelns und definieren, wofür wir stehen. Sie leiten uns in unserer täglichen Arbeit, insbesondere in Situationen, in denen klare Regeln fehlen.

Weitblick

Mit Blick nach vorn: Wir schaffen heute die Grundlagen für morgen.

Wir investieren in die Gegenwart, um eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Dazu schaffen wir nachhaltige Strukturen, die kontrolliertes und stetiges Wachstum ermöglichen. Wir setzen auf Präzision und Integrität, um Projektziele zuverlässig zu erreichen, und sorgen für ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld, das die persönliche Entwicklung langfristig fördert. Wir verstehen, dass unsere Verantwortung über unsere eigene Organisation hinausgeht, und setzen uns dafür ein, bei Entscheidungen die Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft zu berücksichtigen.

Mutig

Voll motiviert: Wir brennen für komplexe Projekte und neue Ideen.

Wir schaffen ein kreatives und offenes Umfeld, in dem unkonventionelle Ideen willkommen sind. Wir sind motiviert, denken mutig und entwickeln innovative Lösungen, die unsere Ergebnisse verbessern und zur Beschleunigung der Energiewende beitragen. Diese Haltung spiegelt sich auch in unserer Arbeitskultur wider. Wir leben neue Arbeitskonzepte, die es uns ermöglichen, räumlich und zeitlich flexibel zu agieren.

Gemeinsam

Gemeinsam besser: Unterschiedliche Perspektiven bereichern uns.

Als Team halten wir fest zusammen. Wir sind davon überzeugt, dass die Integration unterschiedlicher Blickwinkel zu den besten Lösungen führt. Deshalb fördern wir aktiv ein Umfeld, in dem Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern geschätzt und aktiv gefördert wird. Toleranz, respektvoller Umgang und offene Kommunikation sind für uns grundlegende Prinzipien. Dies gilt für die Zusammenarbeit im Team ebenso wie für die Arbeit in Projekten. So schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass alle gemeinsam erfolgreich arbeiten.

Professionell

Erfolg durch Wissen: Wir meistern Herausforderungen mit unserer Expertise.

Wir haben ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Infrastruktur- und Industrieprojekten und kennen die Bedürfnisse unserer KundInnen. Wir erweitern unser Wissen kontinuierlich und arbeiten immer auf dem neusten Stand der Technik, um den komplexen Technologien in ihren breiten Anwendungsspektren zu entsprechen. So können wir unsere KundInnen gezielt entlasten und Projekte effizient in die nächste Phase führen.

Unser Umgang miteinander

Wir stehen für:

Vielfalt und Chancengleichheit, denn Vielfalt ist eine Stärke und jeder Mensch hat die gleichen Chancen verdient. Jegliche Form der Diskriminierung aufgrund persönlicher Merkmale, Belästigung und Mobbing haben bei uns keinen Platz und werden in keiner Form toleriert. Wir fördern eine Kultur, in der sich alle akzeptiert und wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld, dessen Schaffung und Erhalt bei uns Priorität hat.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch unsere zeitgemäßen Arbeitsmodelle mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität.
Kompetenzentwicklung und Wissensaustausch durch unbefristet angelegte Arbeitsverträge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie projektübergreifenden internen Know-how-Transfer.

Unser Umgang mit KundInnen, PartnerInnen, InteressenvertreterInnen und Behörden

Wir stehen für faire Geschäftsbeziehungen.

Wir streben nach langfristigen Beziehungen, die auf Toleranz, Respekt und offener Kommunikation basieren.
Wir sind in der Zusammenarbeit mit unseren PartnerInnen, KundInnen, InteressenvertreterInnen und Behörden jederzeit verantwortungsbewusst, ehrlich und zuverlässig.
Wir legen höchsten Wert auf Transparenz und Integrität und schätzen einen fairen Wettbewerb. Jegliche Form von Bestechung oder unzulässiger Einflussnahme wird konsequent abgelehnt.

Unser Umgang mit Daten

Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und Vernetzung in der Arbeitswelt, ist der Austausch vertraulicher Daten im Unternehmen sowie mit PartnerInnen, KundInnen, InteressenvertreterInnen und Behörden ein fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir gehen mit Daten verantwortungsbewusst um und stellen sicher, dass diese nicht gegenüber Unbefugten preisgegeben werden. Insbesondere bei der Erfassung, Speicherung, Verarbeitung, Übermittlung und Weitergabe von personenbezogenen Daten beachten wir die Gesetze zum Datenschutz.

Unsere Verantwortung für die Umwelt und Gesellschaft

Wir sind uns bewusst darüber, dass unser Handeln Auswirkungen auf die Umwelt hat. Deshalb verpflichten wir uns, nachhaltige Praktiken zu fördern, um die Belastungen der Umwelt bei unserer Arbeit und damit unseren Fußabdruck so gering wie möglich zu halten.

Wir evaluieren und bewerten mögliche Auswirkungen auf Interessensgruppen, die von unseren Projekten direkt betroffen sind. Wir streben nach einem aktiven Dialog und binden betroffene Interessensgruppen von Anfang an in die Lösungsfindung ein, um verträgliche Lösungen für alle Beteiligten zu finden.

Wir respektieren uneingeschränkt die Menschenrechte, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen festgehalten sind und allen Menschen ohne Ausnahme zustehen. Von unseren PartnerInnen und KundInnen erwarten wir dasselbe.

Einhaltung des Code of Conduct

Der Code of Conduct gilt für alle Mitarbeitenden der envolutions GmbH. Unsere Mitarbeitenden haben sich mit dem Inhalt dieses Code of Conduct vertraut zu machen und danach zu handeln. Darüber hinaus ermutigen wir Mitarbeitende ausdrücklich dazu, sich jederzeit aktiv einzubringen und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten. Wir schätzen eine kooperative und konstruktive Zusammenarbeit, um gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Ebenso erwarten wir von unseren GeschäftspartnerInnen, dass sie den Code of Conduct kennen und sich in ihrem Handeln gleichsam daran orientieren.