Code of Conduct
Code of Conduct
Den Klimawandel aufzuhalten oder abzumildern, stellt uns als Gesellschaft vor eine historische Verantwortung. Es braucht insbesondere eine schnelle und effektive Umsetzung der Energiewende. In unserer Rolle als Partner für das Genehmigungsmanagement in Großprojekten ist es unsere Vision, als treibende Kraft die Energiewende zu beschleunigen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, KundInnen, PartnerInnen, den Behörden und InteressenvertreterInnen beschreiten wir diesen Weg. Dabei lassen wir uns von unseren Werten und Verhaltensgrundsätzen leiten, die wir 2023 eingeführt haben und seitdem verfolgen.
Unsere Werte bieten die Grundlage unserer Arbeit. Sie definieren, wofür wir stehen.
Die Verhaltensgrundsätze basieren auf unseren Werten und beschreiben wie wir arbeiten und wirken. Zusammengefasst in unserem Code of Conduct geben sie uns Orientierung im Umgang miteinander, mit KundInnen, PartnerInnen, InteressenvertreterInnen, Behörden sowie für den verantwortungsvollen Umgang mit Daten. Sie leiten uns auch, unserer Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft auf vorbildliche Weise gerecht zu werden.
Unser Code of Conduct basiert auf unseren Werten. Unsere Unternehmenswerte sind mehr als nur Worte auf Papier – sie sind das Herzstück unseres Handelns und definieren, wofür wir stehen. Sie leiten uns in unserer täglichen Arbeit, insbesondere in Situationen, in denen klare Regeln fehlen.
Unser Code of Conduct basiert auf unseren Werten. Unsere Unternehmenswerte sind mehr als nur Worte auf Papier – sie sind das Herzstück unseres Handelns und definieren, wofür wir stehen. Sie leiten uns in unserer täglichen Arbeit, insbesondere in Situationen, in denen klare Regeln fehlen.
Unsere Werte
Unsere Werte
Weitblick
Mit Blick nach vorn: Wir schaffen heute die Grundlagen für morgen.
Wir investieren in die Gegenwart, um eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Dazu schaffen wir nachhaltige Strukturen, die kontrolliertes und stetiges Wachstum ermöglichen. Wir setzen auf Präzision und Integrität, um Projektziele zuverlässig zu erreichen, und sorgen für ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld, das die persönliche Entwicklung langfristig fördert. Wir verstehen, dass unsere Verantwortung über unsere eigene Organisation hinausgeht, und setzen uns dafür ein, bei Entscheidungen die Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft zu berücksichtigen.
Weitblick
Mit Blick nach vorn: Wir schaffen heute die Grundlagen für morgen.
Wir investieren in die Gegenwart, um eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Dazu schaffen wir nachhaltige Strukturen, die kontrolliertes und stetiges Wachstum er-möglichen. Wir setzen auf Präzision und Integrität, um Projektziele zuverlässig zu erreichen, und sorgen für ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld, das die persönliche Entwicklung langfristig fördert. Wir verstehen, dass unsere Verantwortung über unsere eigene Organisation hinausgeht, und setzen uns dafür ein, bei Ent-scheidungen die Aus-wirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft zu berücksichtigen.
Mutig
Voll motiviert: Wir brennen für komplexe Projekte und neue Ideen.
Wir schaffen ein kreatives und offenes Umfeld, in dem unkonventionelle Ideen willkommen sind. Wir sind motiviert, denken mutig und entwickeln innovative Lösungen, die unsere Ergebnisse verbessern und zur Beschleunigung der Energiewende beitragen. Diese Haltung spiegelt sich auch in unserer Arbeitskultur wider. Wir leben neue Arbeitskonzepte, die es uns ermöglichen, räumlich und zeitlich flexibel zu agieren.
Mutig
Voll motiviert: Wir brennen für komplexe Projekte und neue Ideen.
Wir schaffen ein kreatives und offenes Umfeld, in dem unkonventionelle Ideen willkommen sind. Wir sind motiviert, denken mutig und entwickeln innovative Lösungen, die unsere Ergebnisse verbessern und zur Beschleunigung der Energiewende beitragen. Diese Haltung spiegelt sich auch in unserer Arbeitskultur wider. Wir leben neue Arbeitskonzepte, die es uns ermöglichen, räumlich und zeitlich flexibel zu agieren.
Gemeinsam
Gemeinsam besser: Unterschiedliche Perspektiven bereichern uns.
Als Team halten wir fest zusammen. Wir sind davon überzeugt, dass die Integration unterschiedlicher Blickwinkel zu den besten Lösungen führt. Deshalb fördern wir aktiv ein Umfeld, in dem Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern geschätzt und aktiv gefördert wird. Toleranz, respektvoller Umgang und offene Kommunikation sind für uns grundlegende Prinzipien. Dies gilt für die Zusammenarbeit im Team ebenso wie für die Arbeit in Projekten. So schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass alle gemeinsam erfolgreich arbeiten.
Gemeinsam
Gemeinsam besser: Unterschiedliche Perspektiven bereichern uns.
Als Team halten wir fest zusammen. Wir sind davon überzeugt, dass die Integration unterschied-licher Blickwinkel zu den besten Lösungen führt. Deshalb fördern wir aktiv ein Umfeld, in dem Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern geschätzt und aktiv gefördert wird. Toleranz, respektvoller Umgang und offene Kommunikation sind für uns grundlegende Prinzipien. Dies gilt für die Zusammenarbeit im Team ebenso wie für die Arbeit in Projekten. So schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass alle gemeinsam erfolgreich arbeiten.
Professionell
Erfolg durch Wissen: Wir meistern Herausforderungen mit unserer Expertise.
Wir haben ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Infrastruktur- und Industrieprojekten und kennen die Bedürfnisse unserer Kund*innen. Wir erweitern unser Wissen kontinuierlich und arbeiten immer auf dem neusten Stand der Technik, um den komplexen Technologien in ihren breiten Anwendungsspektren zu entsprechen. So können wir unsere Kund*innen gezielt entlasten und Projekte effizient in die nächste Phase führen.
Professionell
Erfolg durch Wissen: Wir meistern Herausforderungen mit unserer Expertise.
Wir haben ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Infrastruktur- und Industrieprojekten und kennen die Bedürfnisse unserer Kund*innen. Wir erweitern unser Wissen kontinuierlich und arbeiten immer auf dem neusten Stand der Technik, um den komplexen Technologien in ihren breiten Anwendungs-spektren zu entsprechen. So können wir unsere Kund*innen gezielt ent-lasten und Projekte effizient in die nächste Phase führen.
Unser Umgang miteinander
Wir stehen für:
- Vielfalt und Chancengleichheit, denn Vielfalt ist eine Stärke und jeder Mensch hat die gleichen Chancen verdient. Jegliche Form der Diskriminierung aufgrund persönlicher Merkmale, Belästigung und Mobbing haben bei uns keinen Platz und werden in keiner Form toleriert. Wir fördern eine Kultur, in der sich alle akzeptiert und wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch unsere zeitgemäßen Arbeitsmodelle mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität.
- Kompetenzentwicklung und Wissensaustausch durch unbefristet angelegte Arbeitsverträge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie projektübergreifenden internen Know-how-Transfer.
- ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld, dessen Schaffung und Erhalt bei uns Priorität hat.
Unser Umgang mit KundInnen, PartnerInnen, InteressenvertreterInnen und Behörden
Wir stehen für faire Geschäftsbeziehungen. Wir streben nach langfristigen Beziehungen, die auf Toleranz, Respekt und offener Kommunikation basieren. Wir sind in der Zusammenarbeit mit unseren PartnerInnen, KundInnen, InteressenvertreterInnen und Behörden jederzeit verantwortungsbewusst, ehrlich und zuverlässig. Wir legen höchsten Wert auf Transparenz und Integrität und schätzen einen fairen Wettbewerb. Jegliche Form von Bestechung oder unzulässiger Einflussnahme wird konsequent abgelehnt.
Unser Umgang mit Daten
Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und Vernetzung in der Arbeitswelt, ist der Austausch vertraulicher Daten im Unternehmen sowie mit PartnerInnen, KundInnen, InteressenvertreterInnen und Behörden ein fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir gehen mit Daten verantwortungsbewusst um und stellen sicher, dass diese nicht gegenüber Unbefugten preisgegeben werden. Insbesondere bei der Erfassung, Speicherung, Verarbeitung, Übermittlung und Weitergabe von personenbezogenen Daten beachten wir die Gesetze zum Datenschutz.
Unsere Verantwortung für die Umwelt und Gesellschaft
Wir sind uns bewusst darüber, dass unser Handeln Auswirkungen auf die Umwelt hat. Deshalb verpflichten wir uns, nachhaltige Praktiken zu fördern, um die Belastungen der Umwelt bei unserer Arbeit und damit unseren Fußabdruck so gering wie möglich zu halten.
Wir evaluieren und bewerten mögliche Auswirkungen auf Gemeinschaften, die von unseren Projekten direkt betroffen sind. Wir streben nach einem aktiven Dialog und binden betroffene Gemeinschaften von Anfang an in die Lösungsfindung ein, um verträgliche Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
Wir respektieren uneingeschränkt die Menschenrechte, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen festgehalten sind und allen Menschen ohne Ausnahme zustehen. Von unseren PartnerInnen und KundInnen erwarten wir dasselbe.
Einhaltung des Verhaltenskodex
Der Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeitenden der envolutions GmbH. Unsere Mitarbeitenden haben sich mit dem Inhalt dieses Verhaltenskodex vertraut zu machen und danach zu handeln. Darüber hinaus ermutigen wir Mitarbeitende ausdrücklich dazu, sich jederzeit aktiv einzubringen und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten. Wir schätzen eine kooperative und konstruktive Zusammenarbeit, um gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Ebenso erwarten wir von unseren GeschäftspartnerInnen, dass sie den Verhaltenskodex kennen und sich in ihrem Handeln gleichsam daran orientieren.
Unser Umgang miteinander
Wir stehen für:
- Vielfalt und Chancengleichheit, denn Vielfalt ist eine Stärke und jeder Mensch hat die gleichen Chancen verdient. Jegliche Form der Diskriminierung aufgrund persönlicher Merkmale, Belästigung und Mobbing haben bei uns keinen Platz und werden in keiner Form toleriert. Wir fördern eine Kultur, in der sich alle akzeptiert und wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch unsere zeitgemäßen Arbeitsmodelle mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität.
- Kompetenzentwicklung und Wissensaustausch durch unbefristet angelegte Arbeitsverträge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie projektübergreifenden internen Know-how-Transfer.
- ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld, dessen Schaffung und Erhalt bei uns Priorität hat.
Unser Umgang mit KundInnen, PartnerInnen, InteressenvertreterInnen und Behörden
Unser Umgang mit KundInnen, PartnerInnen, Interessen-vertreterInnen und Behörden
Wir stehen für faire Geschäftsbeziehungen. Wir streben nach langfristigen Beziehungen, die auf Toleranz, Respekt und offener Kommunikation basieren. Wir sind in der Zusammenarbeit mit unseren PartnerInnen, KundInnen, InteressenvertreterInnen und Behörden jederzeit verantwortungsbewusst, ehrlich und zuverlässig. Wir legen höchsten Wert auf Transparenz und Integrität und schätzen einen fairen Wettbewerb. Jegliche Form von Bestechung oder unzulässiger Einflussnahme wird konsequent abgelehnt.
Unser Umgang mit Daten
Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und Vernetzung in der Arbeitswelt, ist der Austausch vertraulicher Daten im Unternehmen sowie mit PartnerInnen, KundInnen, InteressenvertreterInnen und Behörden ein fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir gehen mit Daten verantwortungsbewusst um und stellen sicher, dass diese nicht gegenüber Unbefugten preisgegeben werden. Insbesondere bei der Erfassung, Speicherung, Verarbeitung, Übermittlung und Weitergabe von personenbezogenen Daten beachten wir die Gesetze zum Datenschutz.
Unsere Verantwortung für die Umwelt und Gesellschaft
Wir sind uns bewusst darüber, dass unser Handeln Auswirkungen auf die Umwelt hat. Deshalb verpflichten wir uns, nachhaltige Praktiken zu fördern, um die Belastungen der Umwelt bei unserer Arbeit und damit unseren Fußabdruck so gering wie möglich zu halten.
Wir evaluieren und bewerten mögliche Auswirkungen auf Gemeinschaften, die von unseren Projekten direkt betroffen sind. Wir streben nach einem aktiven Dialog und binden betroffene Gemeinschaften von Anfang an in die Lösungsfindung ein, um verträgliche Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
Wir respektieren uneingeschränkt die Menschenrechte, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen festgehalten sind und allen Menschen ohne Ausnahme zustehen. Von unseren PartnerInnen und KundInnen erwarten wir dasselbe.
Einhaltung des Code of Conduct
Der Code of Conduct gilt für alle Mitarbeitenden der envolutions GmbH. Unsere Mitarbeitenden haben sich mit dem Inhalt dieses Code of Conduct vertraut zu machen und danach zu handeln. Darüber hinaus ermutigen wir Mitarbeitende ausdrücklich dazu, sich jederzeit aktiv einzubringen und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten. Wir schätzen eine kooperative und konstruktive Zusammenarbeit, um gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Ebenso erwarten wir von unseren GeschäftspartnerInnen, dass sie den Code of Conduct kennen und sich in ihrem Handeln gleichsam daran orientieren.
Wir stehen für:
- Vielfalt und Chancengleichheit, denn Vielfalt ist eine stärke und jeder Mensch hat die gleichen Chancen verdient. Jegliche Form der Diskriminierung aufgrund persönlicher Merkmale, Belästigung und Mobbing haben bei uns keinen Platz und werden in
keiner Form toleriert. Wir fördern eine Kultur, in der sich alle akzeptiert und wertgeschätzt
fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. - Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben werden durch flexible Arbeitsmodelle, die zeitliche und örtliche Flexibilität ermöglichen, geschaffen.
- Kompetenzentwicklung und Wissensaustausch werden durch unbefristet angelegte Arbeitsplätze, ein Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld haben bei uns Priorität
Unsere Verantwortung für die Umwelt und Gesellschaft
Wir sind uns bewusst darüber, dass unser Handeln Auswirkungen auf die Umwelt hat, deswegen verpflichten wir uns in eigenem Interesse dazu, nachhaltige Praktiken zu fördern, um die Belastungen der Umwelt bei unserer Arbeit und damit unseren Fußabdruck so gering wie möglich zu halten. Außerdem evaluieren und bewerten wir mögliche Auswirkungen auf Gemeinschaften, die von unseren Projekten direkt betroffen sind. Wir streben nach einem offenen Dialog mit allen Beteiligten. Wir respektieren uneingeschränkt die Menschenrechte, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen festgehalten sind und allen Menschen ohne Ausnahme zusteht. Von unseren PartnerInnen und KundInnen erwarten wir dasselbe.
Unser Umgang mit Daten
Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und Vernetzung in der Arbeitswelt, ist der Austausch vertraulicher Daten im Unternehmen sowie mit PartnerInnen, KundInnen, InteressensvertreterInnen und Behörden ein fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir gehen mit Daten verantwortungsbewusst um und stellen sicher, dass diese nicht gegenüber Unbefugten preisgegeben werden. Insbesondere bei der Erfassung, Speicherung, Verarbeitung, Übermittlung und Weitergabe von personenbezogenen Daten
beachten wir die Gesetze zum Datenschutz.